전체 글27 밀린 월급, 대신받아들입니다! 간이대지급금 신청방법과 유의점 최근 경기 침체로 인해 임금 체불을 겪는 근로자들이 늘고 있습니다. 일하면서 못 받은 임금이나 퇴직금을 어떻게 해결할 수 있을까요? 그럴 때 도움을 받을 수 있는 제도가 바로 간이대지급금입니다. 간이대지급금 신청 방법과 유의할 점을 차근차근 설명드리겠습니다. 간이대지급금이란?간이대지급금은 근로자가 일한 만큼의 임금을 제때 받지 못할 경우, 정부가 대신 밀린 임금이나 퇴직금을 일부 지급해주는 제도입니다. 근로자는 노동부에 진정서를 제출해 임금체불 여부를 확인받아야 하며, 이 과정에서 체불임금의 정확한 액수를 명확히 하는 것이 중요합니다.간이대지급금 신청 절차진정서 제출노동부에 진정서를 제출하면서 '월급을 받지 못했습니다'라고 신고합니다.진정서는 가까운 노동부 지청에서 직접 제출하거나 온라인으로 제출할 수 .. 2024. 11. 11. 묵시적 갱신이란? 중도 해지와 중개수수료 문제 오늘은 묵시적 갱신에 대해 알아보려고 합니다. 묵시적 갱신이 무엇인지, 중간에 해지가 가능한지, 그리고 중개수수료 문제는 어떻게 되는지 간단하게 살펴보겠습니다. 묵시적 갱신이란?묵시적 갱신이란, 임대차 계약 기간이 끝날 때 집주인과 세입자가 아무런 통보를 하지 않으면 계약이 자동으로 연장되는 것을 말합니다. 임대차 보호법에 따르면, 계약 만기일로부터 2개월 전까지 계약을 연장하지 않거나 계약 조건을 변경하고 싶다면 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 계약은 동일한 조건으로 자동 연장되며, 새로운 계약 기간은 2년으로 설정됩니다. 묵시적 갱신은 세입자에게 안정적인 거주 환경을 보장하지만, 계약 조건이나 이사 계획을 명확하게 하지 않을 경우 불필요한 마찰이 생길 수 있습니다. 특히, 집주인과 세입자가 서로 다른.. 2024. 11. 11. "대지급금"이란? 차근차근 알려드립니다 Part.1 도산, 간이대지급금 기업이 어려움에 처하거나 파산하여 임금을 지급하지 못하는 상황이 발생할 때, 근로자들에게 임금을 국가가 대신 지급해 주는 제도가 있습니다. 바로 "대지급금" 제도입니다.오늘은 이 대지급금 제도에 대해 자세히 살펴보며, 도산 대지급금과 간이 대지급금 두 가지 유형을 중심으로 설명드리겠습니다. 대지급금 제도는 근로자의 안정적인 생계를 돕는 중요한 제도입니다.이 글을 통해 임금체불 상황에서 어떻게 대처할 수 있는지 자세히 알아보세요.대지급금 제도란?대지급금은 근로자가 받지 못한 임금을 국가가 사업주 대신 지급하고, 추후 해당 금액을 국가가 사업주로부터 회수하는 방식으로 운영되는 제도입니다. 기업의 재정 악화로 인해 급여를 받지 못한 근로자들이 생계를 유지할 수 있도록 하는 중요한 사회 안전망입니다.대지급금은.. 2024. 11. 11. 이전 1 2 3 4 5 다음
